中共鸡西市鸡冠区直属机关工作委员会关于巡察整改阶段进展情况的通报
按照区委统一部署，2025年7月15日至8月1日，区委第二巡察组对中共鸡西市鸡冠区直属机关工作委员会开展巡察。2025年9月9日，区委巡察组向中共鸡西市鸡冠区直属机关工作委员会（以下简称区直机关工委）反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、提高政治站位，把牢整改方向，狠抓整改责任落实
接到区委巡察组反馈意见后，区直机关工委第一时间召开班子会议、巡察整改专题部署会，深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，深刻领会巡察反馈意见精神，切实把思想和行动统一到区委整改要求上来。成立由工委副书记任组长、班子成员及工作人员为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改落实。研究制定《区直机关工委巡察反馈意见整改落实方案》，梳理形成问题清单、任务清单、责任清单，明确整改目标、牵头领导、责任科室、整改措施和完成时限，构建“主要领导负总责、分管领导牵头抓、全员协同共推进”的整改格局。工委副书记认真履行第一责任人职责，全程督办、逐项调度；班子成员严格落实“一岗双责”，牵头抓好分管领域整改，确保整改责任层层传导、见底见效。
二、坚持问题导向，逐项抓好整改任务落实，确保整改取得扎实成效
（一）贯彻落实党中央各项决策部署及省市区委要求
1.着力解决理论学习缺乏系统性、针对性，对党的创新理论学用结合不足的问题。
一是细化2025年度理论学习计划，分为四个模块，重点学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、《习近平总书记关于党风廉政建设和政治生态建设重要论述》等内容，进一步强化了党建工作的政治性和方向性。
二是改变单一的“念文件、读材料”模式，综合运用专题研讨、案例分析、实地调研、专家授课、线上互动等多种形式，变“被动听”为“主动学”，提升学习的参与度和实效性。在党员培训过程中，邀请党校教授授课，在课程编排中，增加参观龙煤廉政教育基地、优秀学员案例分享等环节。
三是深入基层党组织调研，形成《关于以高质量党建引领机关效能提升》调研报告，为机关党建下一步工作提供了有力的参考价值。
2.着力解决针对指导基层党建工作与中心工作结合不紧密，难以发挥党建引领作用的问题。
一是针对基层党务干部开展专题培训，邀请专家骨干联合授课，提高党务干部的综合能力。
二是深入机关各党组织开展党建业务指导，通过查看“三会一课”，与个别党员谈话的方式，查看党组织班子执行力及落实党建责任制等情况。
（二）落实全面从严治党战略部署，深化党风廉政建设
1.着力解决对党风廉政建设责任制重视不足，廉政风险防范意识不强的问题。
一是根据《党风廉政建设责任制实施细则》，明确单位主要负责人为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，将党风廉政建设分解到岗、责任到人，签订党风廉政建设责任书。
二是建立党风廉政建设日常监督机制，对财务、党建等重要岗位干部每季度进行一次廉政风险随机抽查，于元旦春节等重大节日时间节点开展党风廉政谈心谈话，进一步加强对干部职工的履职行为的监督。
三是将廉政教育纳入年度培训计划，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，常态化、多样化开展廉政教育。截至目前，观看警示教育片2次，组织基层党务工作者、党员培训班学员分三期参观廉政教育基地，共400余人次。学习教育期间组织各单位党员干部参观廉政教育基地30余次，开展“涵养廉洁文化、建设清廉机关”廉洁文化进机关活动。
2.着力解决主体责任意识不强，压力传导不到位的问题。
3.着力解决廉政教育形式单一，思维不够广阔，对重点领域、关键岗位廉政风险排查不彻底的问题。
一是在开展全区机关、“三新”组织党员能力素质提升培训班中，课程安排上增加参观廉政教育基地环节，并在学习结束后安排优秀学员分享和知识测试。
二是对单位财务、党建等关键岗位开展“拉网式”廉政风险排查，建立风险台账并动态更新，明确整改责任人与时限。
三是已按照廉政教育相关工作要求按岗位分类制定廉政教育清单，针对重点领域干部开展专项风险培训。
四是在中秋、元旦、春节等重要时间节点，对单位工作人员进行一对一廉政提醒谈话。
4.着力解决学习型机关创建工作落实不到位的问题。
一是制定年度学习型机关学习计划，结合机关业务需求与干部能力短板，每月制定“业务+理论”双轨学习清单，纳入政策法规、专业技能、前沿趋势等内容，杜绝学习内容与实际脱节，提升学习实用性，同时将党的二十届四中全会等学习内容纳入学习计划。
二是打破“集中念文件”模式，每月开展1次“业务讲堂”（由骨干干部轮流授课）、每季度组织1次“实践研学”，提高干部参与度，截止目前共开展“业务大讲堂”5次，开展实践研学2次。
三是建立“学考用”衔接机制，每月对学习内容开展闭卷测试，倒逼干部主动学习，对学习测试内容进行通报。
5.着力解决考勤管理制度存在漏洞的问题。
一是明确签到签退方式，规范请假、加班、公差的审批流程，要求附佐证材料，避免流程模糊导致漏洞。
二是安排专人每周核对考勤数据，每月公示考勤结果；对异常考勤实时预警，及时与当事人核实情况，杜绝“钻空子”现象。
6.着力解决请销假审批制度执行不到位的问题。
一是严格执行区委干部请销假制度，细化事假、病假、年假的审批层级，固化书面请假流程，杜绝“口头批假”。
二是要求请假时同步提交佐证材料，审批人对材料真实性负责，避免“无理由请假”。
三是严格执行假期结束后24小时内书面销假制度，规范销假管理。
（三）加强廉洁风险防范意识，提升廉洁风险防控能力
7.着力解决财务制度执行不到位的问题。
一是制定《财务支出凭证管理细则》，细则中明确不同支出类型，需提供的有效凭证，禁止以收据、白条替代合规票据，特殊情况需附情况说明并经财务负责人签字。每月组织全体工作人员进行财务知识培训，重点讲解凭证规范与审核要点。
二是明确业务经办人为票据第一责任人，要求业务发生后3个工作日内获取合规发票，同步收集支撑凭证，缺失的不得发起报销。对审核通过的发票、凭证实行“一一对应编号”，已将财务票据装订成册并录入电子台账，便于追溯查询，每季度开展存档核查。
三是针对高频业务（如采购、服务）制定标准化合同模板，明确必备条款与禁用表述；特殊合同需在模板基础上专项修订，避免因文本不规范引发纠纷。已完成政府采购管理制度修订，建立采购项目“事前审批台账”。
（四）发挥党组织战斗堡垒作用，推进新时代党支部建设
8.着力解决组织生活制度不严格，党员教育方式陈旧，党组织活动形式单一。对机关党员日常管理不够精准，党员管理覆盖不全面的问题。
一是已对17家党组织的组织生活情况进行抽查，对走过场的党支部责令重开并约谈支部书记，并及时反馈了整改问题，要求其立即整改。
二是积极开展环境保护等主题党日活动，认领微心愿，到困难群众家中帮扶，送去米面油等生活物资。
三是推行“主题党日+”模式，增强活动实效。
三、坚持久久为功，不断巩固巡察整改成果。
（一）加强政治机关建设。教育引导工委干部把对党忠诚作为首要政治品质，在谋划、部署、推进工作中，时刻同党中央要求对标对表。把“两个绝对”贯穿于党建工作全过程，坚决有力落实党中央决策部署及省市区委工作要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，认真落实“第一议题”，建立党的创新理论常态化学习机制，推动工委干部不断提高理论素养。
（二）全面增强履职本领。把深化学习型机关建设作为加强能力建设的重要举措。制定学习培训计划，采取集中培训、业务讲座、互动研讨等形式，有计划地进行业务知识和技能培训。采取以老带新、以强带弱的方式，指导年轻干部提高业务能力，帮助年轻干部成长成才。强化岗位练兵，组织形式多样的考试达标和技能比武，大力营造良好学习环境。
（三）深入抓好问题整改。持续推进常态化整改，对已完成的整改任务，深入开展一次自检自查，看是否还有整改不到位问题，防止问题反弹。对需要长期整改的任务，进一步明确年度整改目标，与党建工作重点任务一并纳入年度重点工作，指定专人进行销号管理，凝聚全员力量持续用力抓好整改落实，确保每一个问题都能见底清零。
（四）强化整改成果运用。着眼长远，坚持举一反三、标本兼治，把解决突出问题与完善制度机制结合起来，对在党建、自身建设等方面发现的问题认真梳理，建立起务实管用的工作制度机制，切实补齐工作短板、全力堵塞工作漏洞，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治，推动新形势下党建工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0467-2658587；邮政信箱:黑龙江省鸡西市鸡冠区兴国路185号；电子邮箱：jgqjggw@163.com。
中共鸡西市鸡冠区直属机关工作委员会
2026年4月13日
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