中共鸡冠区农业农村局（林业和草原局）党组关于巡察整改阶段进展情况的通报

 

根据鸡冠区委统一部署，2024年4月22日至6月12日，鸡冠区委第一巡察组对鸡冠区农业农村局（林业和草原局）党组进行了巡察。7月30日，区委巡察组向鸡冠区农业农村局（林业和草原局）党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、加强组织领导，确保整改工作落到实处

鸡冠区农业农村局领导高度重视巡察整改工作，召开了党组专题会议，学习了习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述、学习了区委书记专题会议听取本轮巡察情况讲话精神，深刻反思了反馈意见指出的问题，深挖产生问题的根源，研究落实整改反馈意见，制定整改方案，整改落实工作由党组书记、局长负总责，班子成员按照整改方案牵头负责，明确责任，强化措施，加强督办，跟踪追责。组织召开党组会议或专题会议听取巡察整改汇报2次；修订、完善、新建相关制度机制13个。

二、坚持问题导向，推动整改成果转化为实效

为确保问题不反弹，全部整改到位，区农业农村局深刻认识巡察整改工作重要性，坚持把巡察整改工作作为重点工作任务常抓不懈。

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况

1.着力解决学习政治理论主动意识不强的问题。

2024年以来共召开48次会议，落实“第一议题”制度48次（每次会议均学习第一议题内容），其中召开党组会议17次，班子成员均参加“第一议题”学习，起到了带头表率作用。结合会议议题，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话批示指示精神、习近平总书记关于推进生态文明建设重要讲话精神和农业农村领域重要讲话精神等内容，并做好相关会议记录。

2.着力解决领悟上级精神意识不强的问题。

一是2024年农业农村局党组严格落实“第一议题”制度，组织党员干部学习习近平总书记系列讲话精神和农业农村以及林草领域的重要讲话精神48次。二是结合全国林草工作会议精神，制定了《鸡冠区林长巡查工作制度》，进一步加强森林资源监管，维护生态系统稳定，让林长工作有章可循，确保责任落实到位。    

3.着力解决落实生态保护责任有缺漏的问题。

一是提高认识，加强学习。召开了巡察反馈问题整改推进会议，会议传达学习了全国林草工作会议精神、《深化集体林权制度改革方案》《林草行业行政许可事项实施规范》《国家储备林建设管理办法（试行）》《中华人民共和国湿地保护法》等内容，并做好学习记录。二是结合林草工作实际，深入研究贯彻落实中央和国家林草政策精神，重点对《森林采伐更新技术规程》进行学习，对符合采伐规程的2个地块现地查验，按照采伐设计书核准采伐蓄积246.1857立方米，极大地改善了森林生态环境。

4.着力解决执行上级工作部署有差距的问题。

一是制定了理论学习中心组学习计划，明确学习内容。二是组织理论学习中心组学习了党的二十届三中全会精神、中国共产党黑龙江省第十三届委员会第六次全体会议决议、中国共产党鸡西市第十四届委员会第六次全体会议决议、中国共产党鸡冠区第十八届委员会第七次全体会议。截至目前，开展了理论学习中心组学习6次，结合会议精神，开展基层调研5次。三是制定了《鸡冠区农业农村局理论学习中心组学习工作制度》，确保学习常态化，制度化、规范化。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.着力解决未建立健全湿地管理保护工作机制的问题。

一是区、乡、村各级林长在8月、9月、10月共完成50次的巡林任务，发现并解决10个问题。二是对两乡开展松材线虫病普查工作现场指导2次，显著提升了两乡对松材线虫病的监测能力与疫情早期预警水平，经专业指导，基层普查人员能够精准识别松材线虫病的早期症状与典型特征，为后续防控工作争取极为宝贵的时间。

2.着力解决林草工作内业基本功不扎实的问题。

一是通过查找林草湿系统已掌握我区2021年至2023年征用、占用林地亩数，其中永久占用林地面积3.6412公顷，临时占用林地面积0.6308公顷。二是利用三天的时间对我区40.5公顷的湿地地块进行了现地核查，详细记录湿地的现状、变化趋势和存在的问题，并建立湿地档案，为湿地的保护和管理提供科学依据。组织两乡工作人员参加专业软件（ARC、omap）、报表统计等相关业务培训，学习数据录入、导出、统计分析等操作技巧，提升了数据处理能力和效率。

3.着力解决没有在重要时间开展林草专题宣传活动的问题。

一是结合世界湿地日、黑龙江湿地日、湿地保护宣传月在火车站站前广场发放宣传单400余份、大屏幕滚动播放宣传视频2条、接收群众咨询30余次，张贴宣传海报10张，进校园一次，对《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国湿地保护法》等法律法规进行宣传，呼吁广大群众从身边小事做起，以实际行动践行湿地保护。二是在德润鸡冠公众号对湿地保护宣传工作进行了报道，并撰写了世界湿地日宣传活动总结，让广大群众充分认识湿地，切实增强湿地保护意识，进一步推动湿地保护理念深入人心，营造全社会共同参与湿地保护的良好氛围。

4.着力解决落实林长制工作形式化的问题。

一是组织林长培训2次，各级林长责任意识明显提高，主动深入林区开展巡查调研工作的频率大幅增加，及时发现并解决了林地垃圾、森林火灾隐患等问题10个，有效遏制了破坏森林资源的违法行为。二是下发了《关于做好我区林长制相关工作》《林草领域突出问题自查自纠集中攻坚行动》《三长督导检查工作方案》《关于规划2025年度造林绿化任务》《鸡冠区有害生物防控“护绿2024”行动》《配备兼职护林员》等6个通知。各级林长切实履行职责，积极开展林长制工作，森林资源保护成效显著。

5.着力解决林长制考核工作细则上下一般粗的问题。

一是组织林草局工作人员进行了专题学习2次，对林草政策法规、采伐规程、森林防火要点、植树造林、林长巡林工作要点进行了明晰，促进学以致用，切实提高对林长制工作的认识，在今后的工作中禁止出现照抄照搬的问题。二是结合我区实际情况对《鸡冠区2023年林长制督查考核评分细则》进行了修改与完善，使其更契合我区林草资源保护和管理工作的需求。同时，迅速高效地完成两乡考核佐证材料整理与装订工作，为后续林长制工作的精准考核与科学评估提供了详实可靠的依据。

6.着力解决落实林草业务工作虎头蛇尾的问题。

一是规范档案管理，现已经找到2023年森林、草原、湿地调查监测成果报告、工作成果明细表及系统截图，并完成了及时装订及存档，确保档案资料的完整性与系统性。二是着力建立健全《档案管理制度》，通过组织培训与宣传教育的方式，显著提高了工作人员对档案管理重要性的认知水平，为档案管理工作的长期有效开展奠定了坚实基础。

7.着力解决林长制工作考核工作粗枝大叶的问题。

一是档案管理制度的制定，清晰明确了档案管理的范畴及要求，确保档案管理的各个环节均有明确的规范可遵循，保障工作开展有条不紊，严谨规范。二是围绕档案管理要求，精心组织相关人员开展集中学习2次，通过学习，使相关人员确切深入了解档案管理的各项要求以及责任分工等关键事宜，牢固树立法治观念，全面收集并妥善保管好单位的所有档案资料，为单位的各项工作提供坚实有力的档案信息保障。

8.着力解决对盗伐林木行为发现处理不及时的问题。

一是下发了《配备兼职护林员的通知》，对配备护林员的职责、条件及重要性予以明确。兼职护林员在日常工作中能够及时发现盗伐滥伐、火灾隐患、病虫害等异常情况，有效遏制破坏森林资源的违法行为。二是加大巡林管护力度，区级、乡级林长完成一季度最低1次的巡林任务，村级林长完成每月最低1次的巡林任务，保证我区林地、草地、湿地资源不被破坏。在8月、9月、10月共完成巡林50次，发现并解决问题10次。三是通过发布打击破坏林草湿资源领域举报方式的公告，为广大群众提供了便捷、直接的监督途径，营造了全民参与、共同守护林草资源的良好社会风尚。

9.着力解决乡村巡林护湿有缺失的问题。

一是规划科学合理的巡护路线，确保巡护无死角、全覆盖。8月、9月、10月区、乡、村三级共开展巡林50次，发现并解决林地垃圾问题10次。二是红星乡红星村出动工作人员4名，清理车次40次，清理垃圾200m³；朝阳村出动车次25次，挖掘机1台，清理500m³生活垃圾和2m³的建筑垃圾，现已全部整改到位，林地、草地、湿地恢复原状。

10.着力解决对林木病虫害发现处理不及时的问题。

一是组织乡林业站工作人员开展松材线虫病防治专项培训2次，通过系统且深入的学习，确保一线工作人员能够准确判断病虫害种类并熟练掌握高效、实用的防治手段，为守护松林健康筑牢专业根基。二是针对松材线虫病疫情防控系统定期推送的需核查松林信息，本年度累计开展2次全面普查工作，未发现新增的病虫木，有力保障了我区松林生态的安全稳定。

11.着力解决林草工作政策、文件等重要工作材料存档不规范的问题。

一是《档案管理制度》详细且明确地界定了档案管理涵盖的范围以及具体要求，为档案管理工作提供了清晰、精准的规范与指引。将打印不清晰的资料重新打印存档，确保资料清晰，可追溯性强。二是积极组织单位内部涉及档案管理工作的相关人员开展集中学习活动2次，深入学习《档案管理制度》的各项条款与细则。通过学习，强化了工作人员对档案管理重要性的认知，提升了专业素养与责任意识，充分发挥档案资料的价值与作用。

12.着力解决化解重大风险责任意识不强的问题。

一是召开党员大会，组织全体党员集中深入学习习近平总书记的重要讲话精神以及上级下发的相关文件精神。通过学习将其转化为推动工作开展的强大动力与行动指南，做到在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。二是与区公安分局紧密协作，抽查了我区4户涉木企业，未发现有来自疫区的病木流入我市，切实维护我市木材加工行业的健康稳定发展，保障生态环境安全与森林资源的可持续利用。

13.着力解决全面化解林草工作重大风险工作机制建设滞后的问题。

一是充分借助微信朋友圈这一广泛覆盖的社交平台，大力转发各类防火知识，同时，深入开展入村入户宣传活动，挨家挨户发放精心制作的防火宣传单100余份，在村庄主要道路、林区周边等显著位置悬挂10条醒目的宣传条幅。切实增强广大百姓的防火意识，在源头上筑牢森林防火墙，全力杜绝森林火灾的发生。二是在秋季防火期内开展2次专项检查，重点查看了防火设备的筹备状况、防火队伍的组建情况，保证我区2024年未发生重大火灾。

14.着力解决林草数据信息建设支撑服务能力不足的问题。

一是联合区公安分局，抽查了辖区内的4 家涉及木材的加工企业。经过严谨周密的检查流程，未发现任何来自疫区的病木流入，有力维护了本地木材加工行业的健康秩序与生态安全。二是依据市场监督管理局所提供的信息，对 45 家涉木企业展开逐一电话核实工作。详细询问各企业是否涉及原木加工业务事项，通过耐心细致的沟通排查，精准确定其中仅有 5 家企业具备原木加工资质与实际运营能力。这一排查结果为后续相关行业监管与资源统筹调配提供了精准的数据支撑与决策依据。

15.着力解决工作责任未压实落靠的问题。

一是制定《签字管理制度》，该制度精准明确各环节工作责任，为工作质量提供坚实保障，进而全面规范工作流程，避免再次出现相关报表签字信息不全的问题。二是开展约谈1次，负责人认识到自己工作中存在的不足，保证在今后的工作不会出现类似的问题。

16.着力解决农村水利基础设施建设项目管理混乱的问题。

一是及时且准确地上报了施工变更通知单，将4个路段未完成的绿化面积及树种统一调整到红太村1个地块进行补种，有力地保障了施工项目能够顺利完成。二是针对资金管理混乱这一突出问题，乡级迅速行动，组织专业财务人员对账务进行了全面、深入且细致的调整梳理，将错付的20.5万元资金进行了账务调整，确保专款专用。

17.着力解决纠正破坏林地湿地行为不及时的问题。

一是红星乡红星村、朝阳村共出动工作人员6名，清理车次65次，清理700m³生活垃圾和2m³的建筑垃圾，出动挖掘机1台，现已全部整改到位，林地、草地、湿地恢复原状。二是下发《开展保护林草资源专项排查整治工作方案》并在火车站站前广场开展宣传征集线索工作，设置1个宣传台、发放宣传资料150份，对破坏林草资源的违法违规行为起到了震慑作用。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

1.着力解决党组组织功能和政治核心作用缺失的问题。

按照《关于政府办公室等11个单位改设党组的通知》（鸡冠组发〔2020〕16号）文件要求，将鸡冠区农业农村局机关党支部改为鸡冠区农业农村局党组。各项党组工作均通过党组、党组扩大会议决定。严格执行“三重一大”制度，凡是重大决策均通过党组、党组扩大会议研究决定。目前召开了5次党组会议，集体讨论，发挥党组核心引领作用。

2.着力解决落实农业农村局群众监督制度不细致的问题。

按照《农业农村局群众监督制度》要求，结合“双评”工作，我局本年度开展了2次向服务对象和群众征求意见活动，认真填写征求意见表，向18位群众和服务对象征求意见，群众和服务对象提出建议与对策18个。

3.着力解决民主决策机制执行不到位的问题。

一是制定了《鸡冠区农业农村局“三重一大”集体议事制度》，按照制度严格执行。二是针对重大决策资金使用情况、人事安排、重点项目等均通过党组会议集体讨论作出决定。规范记录会议记录。三是所有借调人员均已履行借调手续。

4.着力解决落实年度党建工作缺乏深度的问题。

一是召开了党建工作专题会议，会上传达学习了2024年鸡冠区党群工作会议精神和《区委组织部2024年组织工作要点》。二是已制定党建工作计划。推动党建与业务深度融合，以党建引领业务发展，促进业务工作取得新突破。本年度，我局以党建纵深推进河湖长制、幸福河湖持续出彩，我区（穆棱河）幸福河湖创建被鸡西市河长办当作典型案例推送到省河长办，在第7号省总河湖长令发布一周年之际入选全省“十大”典型案例，并于2024年6月20日发表在黑龙江日报。

5.着力解决非党员具体负责党建工作的问题。

召开了巡察反馈问题整改推进会议2次，及时调整分工，安排具有党员身份的同志负责党建、作风建设、党纪教育等工作，同时，对于非党员人员，可以让其协助党员负责做一些辅助性党建工作。

6.着力解决四个体系建设运用效果不明显的问题。

2024年区委、区政府工作台账已将林草生态保护、国土绿化等相关工作纳入“四个体系”工作台账。持续推进植树造林，引进刺五加、红松等经济林作物，大力发展林果、林药、林菌、林下养殖等林下经济。2024年，完成村庄绿化317.98亩，公路绿化8.5公里，救助各种野生动物19只，签订林下经济黑蜂产品深加工项目4231万元。

7.着力解决党组领导执行末位表态制度不到位的问题。

一是召开了巡察反馈问题整改推进会议，会议强调遇到重大资金、重点项目、人事安排及阶段性重要工作，必须通过党组会、党组扩大会议决定，严格执行负责人末位表态制度5次。二是规范会议记录，详细记录每一位班子成员的意见，确保“一把手”末位表态制度的贯彻落实。

8.着力解决党组班子成员述责述职报告抄袭的问题。

一是加强理论学习，提升党员领导干部的理论写作能力，杜绝照搬照抄。2024年，召开理论学习中心组学习6次，研讨3次。二是召开了巡察整改推进会议2次，会议强调，各项工作制度、报告、方案等材料，禁止抄袭。

9.着力解决全面从严治党会议流程材料不完整的问题。

一是召开了全局党风廉政建设会议，研究和部署党建工作，把党建工作列入重要议事日程。二是全年召开党建工作专题研究部署会议2次。理论学习中心组学习6次，党组会议17次，党员大会17次。规范会议材料及流程，确保会议的质量。三是严谨会议内容，并按照巡察整改要求进行签到，拍照，有学习内容和会议主持词。

10.着力解决廉政文化建设开展不够有力的问题。

一是召开了2024年上半年、下半年的党风廉政建设会议，并按照区纪委要求上报进展情况。二是在全局范围内开展廉政文化进机关活动，会议研究推进廉政文化建设工作，深化认识廉洁文化建设的重要意义，加强廉洁文化建设的使命感、责任感，提高廉洁文化建设的自觉性和主动性，广泛宣传新时代廉洁文化价值理念。三是组织全局工作人员观看反腐倡廉宣传片“年轻干部违法违纪案件警示录”，营造崇尚廉洁、风清气正的社会风尚和工作环境。

11.着力解决廉政警示教育工作开展不深入的问题。

截至目前，组织全局15名党员到市纪委监委廉政教育基地参观学习，组织工作人员13人到鸡冠区法院参加职务犯罪庭审。通过参观和警示教育，增强了党员领导干部的廉政意识和保持清正廉洁的自觉性，起到了很好的警示作用，自觉维护单位的良好形象和群众的利益。

12.着力解决个人承诺书存档不规范的问题。

一是召开了党建专题工作会议1次，会上学习了党建相关业务流程，同时党建工作人员也参加了全区党务工作者培训，提升了相关工作人员的业务能力。二是召开了巡察反馈问题整改推进会议2次，会议决定配备专人负责党建工作，确保材料不混装混订，各项材料均规范存档。

13.着力解决全面从严治党主体责任落实情况汇报雷同的问题。

党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责。通过理论学习中心组学习和党员大会，进一步开展党纪教育学习，理论学习中心组开展党纪教育学习3次，党员大会17次。召开了巡察反馈问题整改推进会议2次，会上强调各项工作制度、报告、方案等材料，禁止网络抄袭，禁止抄袭上一年工作报告，结合本单位实际，保证材料真实性，避免材料千篇一律，确保了全面从严治党主体责任落实到位。

14.着力解决对全面从严治党概念认知不足的问题。

加强理论学习，提升了党员干部对全面从严治党两个“主体责任”的认知度。召开党员大会2次，学习了《习近平关于全面加强党的纪律建设的论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》和《论党的自我革命》深入把握从严治党规律。召开党建专题工作会议1次，学习了全面从严治党的“两个责任”，通过学习使党员干部对全面从严治党两个“主体责任”有了进一步的认识。

15.着力解决组织生活会谈心谈话不认真的问题。

党务工作者参加了全区党务工作者培训和作风办组织的全区业务大讲堂党务工作相关专题学习2次，提升了党务工作者的业务能力，明确了开展组织生活会的流程。召开了党建专题工作会议1次，认真学习了组织生活会相关制度，加强了党员干部对组织生活会的重视程度。

16.着力解决组织生活会走过场的问题。

一是党务工作者参加了全区党务工作者培训和作风办组织的全区业务大讲堂党务工作相关专题学习，提升了党务工作者的业务能力，明确了开展组织生活会的流程。二是召开了党建专题工作会议，认真学习了组织生活会和民主评议党员制度。党员已充分认识到批评与自我批评的重要性，并保证在下一次谈话中，注重真实性和针对性。

17.着力解决党支部意识形态材料和民主生活会材料混装混订的问题。

一是组织召开了党建专题工作会议，会上传达学习了《区委组织部2024年组织工作要点》和党建相关制度，提升了负责党建工作人员的业务能力。二是召开了巡察反馈问题整改推进会议2次，会议决定配备专人负责党建工作，各项材料规范存档，确保材料不混装混订。

18.着力解决组织生活会查摆问题清单网络抄袭的问题。

一是召开了巡察反馈问题整改推进会议，会上强调各项工作制度、方案、心得体会、汇报等文字材料，一律不得抄袭网络。二是对于2人组织生活会查摆问题清单网络抄袭情况，我局在会议中严肃批评此现象，并通过此事起到了警示作用。

19.着力解决党风廉政建设材料保管不当的问题。

对工作人员进行了批评教育，督促其提高工作认识，妥善保管党风廉政材料。截至目前党风廉政材料已单独建档立柜，装订成册，装盒存档，坚决杜绝此类事情的发生。

20.着力解决民主评议党员工作不严谨的问题。

一是加强理论学习，组织召开支部委员会议，会上认真学习《中国共产党章程》，了解对民主评议党员活动的工作要求。 二是召开党建专题工作会议，学习组织生活会和民主评议党员制度，会议要求，民主评议党员工作要按照制度规定，借调人员不得参与党员评议活动。对局内党员进行了梳理，建立了鸡冠区农业农村局党员名册，党员共计21人，其中：在编党员18人，借调党员2人，自聘党员1人。

21.着力解决落实党组织负责人与全局干部职工交心谈心制度不到位的问题。

一是召开了巡察反馈问题整改推进会议2次，落实《领导干部“一岗双责”制度》，会议强调党组负责人必须确保每年与每人谈话一次。二是通过开展谈心谈话，了解党员干部的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。截至目前，党组负责人已经与19名同志进行了谈话，同时做好谈话记录。

22.着力解决党支部换届走过场的问题。

一是党务工作者参加了全区党务工作者培训和作风办组织的全区业务大讲堂党务工作相关专题学习2次，提升了党务工作者的业务能力，明确了开展组织生活会的流程。二是召开了巡察反馈问题整改推进会议2次，会议强调，支部换届要严格按照换届流程执行，所有党员均需参与投票并签字，不得他人代签，完善换届流程，整理材料并归档。

（四）关于上轮整改情况的问题

1.着力解决推进落实“河长制”工作存在薄弱环节的问题。

一是修订完善《鸡冠区河长制信息共享制度》《鸡冠区河长制警示约谈办法》，督促各级河长和有关部门履职尽责。加强监管巡河，提升巡河质效。区级河长每季度巡河1次，乡级河长每月巡河一次，村级河长每周巡河一次。下发巡河提示函2次。二是加强业务培训，10月20日，河长办工作人员王欣、杨镇奎对全区河长开展了河长巡河软件培训一次。三是履行问责机制，10月16日，区河长办对未落实到位的村级河长进行约谈4人，10月17日，区河长办对未按期完成巡河次数的河长通报批评。

2.着力解决领导班子部署工作不细致的问题。

2024年以来，共召开48次会议，落实“第一议题”制度48次，组织理论学习中心组学习6次。通过“三会一课”研究部署各项工作，使党建工作与农业农村各项工作相结合，真正发挥了党建引领作用。

3.着力解决重业务轻党建的问题。

一是制定了党建工作计划，安排专人负责党建工作，加强支部队伍建设。2024年以来，共召开48次会议，落实“第一议题”制度48次，组织理论学习中心组学习6次。二是通过“三会一课”和党纪学习教育，提升党员干部的党性修养，增强了纪律意识，规范了党员行为。我局组织全体党员参加社会实践，参观鸡西市廉政教育基地1次，通过重温入党誓词，使全体党员强化了廉洁意识，筑牢了思想防线，增强了党性观念。

4.着力解决党内政治生活不严肃的问题。

一是制定了“第一议题学习制度”，通过“三会一课”，认真学习了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的论述和《中国共产党章程》。二是通过理论学习中心组学习和党员大会，进一步开展党纪教育学习，理论学习中心组开展党纪教育学习3次，党员大会17次。

5.着力解决从严治党“两个责任”抓得不实的问题。

召开党建专题工作会议，认真学习了从严治党“两个责任”。全年召开党风廉政建设专题会议2次，签署了鸡冠区党风廉政建设监督责任状和鸡冠区党风廉政建设主体责任状，党组负责人与干部职工谈话交流19次。

三、坚持久久为功，不断巩固巡察整改成果，推进各项工作实现新发展

（一）加强定期调度。要做好问题整改收尾工作，对照整改任务清单、问题清单、责任清单，要一项一项对照，一条一条落实。尤其是牵头班子成员要针对未完成的整改任务加强调度，保障整改工作全面、彻底、高质量地顺利完成。

（二）严把销号验收。针对全局已完成的整改任务，整改工作领导小组要进行严格检查验收，对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止，真正做到事事有着落、件件有回音。

（三）做好举一反三。针对整改问题，善于举一反三，对全区林草工作进行一次全面梳理，把区委巡察组反馈意见的整改工作纳入全局工作总体布局，深刻剖析、找准根源，一体整改、一体解决。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0467-2655417；电子邮箱libo6669@163.com。

 

中共鸡冠区农业农村局（林业和草原局）党组  

（鸡冠区农业农村局代章）

                       2024年12月31日